Wymagania:
• umiejętność samodzielnego pozyskiwania klientów prowadzenia negocjacji handlowych, sporządzania ofert i prezentacji
• wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
• mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• komunikatywność, duże zdolności interpersonalne, umiejętność budowania relacji biznesowych,
• samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie i poważne podejście do pracy zawodowej
• dobra prezencja
• prawo jazdy kat. B – mile widziane

________________________________________
Zadania
Zakres obowiązków:

Działania handlowe:
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i ich bieżąca obsługa
• stworzenie, aktualizacja i nadzór nad bazą danych klientów
• analiza potrzeb klientów, dobór rozwiązań, doradztwo dla klienta oraz nadzór nad realizacją kontraktów
• sporządzanie ofert, kalkulacji oraz prezentacji, nadzór nad dokumentacją handlową z klientami
• realizacja planów sprzedażowych
• budowanie długofalowych relacji biznesowych, spotkania oraz negocjacje biznesowe z klientami, analiza rynku, aktywności konkurencji,
• sporządzanie cyklicznych (tygodniowych i miesięcznych) raportów sprzedażowych dla przełożonych
• rozwój działu obsługi klienta / działu handlowego
• aranżacja i ustalanie spotkań z klientami
• koordynacja podpisywania umów z Klientami (w porozumieniu z biurem prawnym)
Rekrutacja trwa do 17.02.2012 r
Prosimy o umieszczenie w CV zgody:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu
rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883) .